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可持續發展戰略研討會召開

日期:2019-12-03   瀏覽:191

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12月1日,威高控股公司召開了可持續發展戰略研討會,全公司總監以上領導干部、分公司經理及大區經理出席了會議。董事局主席陳學利提出了未來可持續發展戰略,常務副主席張華威主持會議。

陳董闡述了可持續發展的重大問題,明確指出,只有明確戰略方向,推動四個國際一流建設,威高才能打造好下一個30年,實現可持續發展發展。

陳董提出,威高的總體發展戰略是,堅持開拓創新、求實鞏固的建廠方針,實施一個中心、三個調整的發展戰略。領導干部要研究好戰略戰術,靈活運用經營策略,執行各項政策。大力實施建廠方針,推動思路創新、產品創新、體制創新、分配創新等。尤其領導干部必須善于創新,推動創新能力的提高。

威高的發展方向就是企業愿景,成為中國最強、國際一流,最受人尊敬的醫療器械和醫藥創新型企業。核心是打造國際一流企業,進入世界醫療器械行業前20強。

堅持以人才為中心是企業發展的根本。人才選用的原則是德才兼備。威高需要大批德才兼備的人才加盟,要大力選拔年輕人才,重點打造40歲左右大專以上干部團隊,加大其培養力度,提升其綜合能力,為打造四個國際一流奠定堅實基礎。領導干部必須加強自身修養,提高自身道德素質,秉持公心,公正公平選好人、用好人,把最合適的人放到最合適的崗位。

威高目前形成了醫療工商業、金融、建材工業和三產等產業,今后主業要面向醫療器械和藥業、功能食品等方向發展,打造國際著名的醫療器械品牌。同時延伸產業鏈,大力發展建工產業,加快發展金融產業。加強產品結構調整,科技創新驅動發展,打造引領國內、擁有尖端技術的核心產品;打造精品,優質服務,滿足顧客需求,開拓廣闊的國內外市場。

加強產品結構調整。提高科技創新能力,研發國際先進產品,到2025年產品總數要達到1100多種,不斷完善產品結構,同時加大銷售力度,將產品大量銷往市場,提高發展能力。

加強體制結構調整。不斷推動體制改革,實行局部調整。不斷完善法人治理結構,合理分配權責利,完善利益分配,調動各方面積極性,提升發展空間。同時配合權責下放,加大管控力度,加強審計,確保公司健康發展。要將改革發展成果惠及職工,讓職工享受應得的利益,包括提高收入、持續分房、提高福利、推行利潤中心等措施,提高職工的獲得感、成就感、自豪感,增強歸屬感、價值感,建設和諧威高。

威高的可持續發展,關鍵是打造好四個國際一流。

管理團隊是領導者、決策者、指揮者、組織者,更是職工的引領者。首先必須打造好國際一流的管理團隊。領導干部是關鍵。領導干部要具備六大能力,尤其是一把手要高度重視提高領導能力,具有六大能力才能成為合格的領導者。領導干部要注重培養人才,堅持高標準選好人才。要擁有遠見卓識,樹立戰略家的思維。要廉政清明。用好手中權,負好自身責,破除貪腐、不正之風、不作為、關系網等現象,在其位謀其政,樹立強烈的事業心,不斷提升工業業績。為此要加強完善干部管理制度,加大審計力度。要加強“不忘初心,牢記使命”主題教育,加強習近平新時代中國特色社會主義理論學習,提高政治覺悟,提升思想道德水平,統一思想,真抓實干,提高戰斗力。

提高企業發展能力,關鍵是科技創新,必須打造國際一流的專家工程師團隊,研發高精尖產品。要提高科技創新能力,緊跟工業4.0和中國制造2025的發展步伐,以威高創新能力的極大提升,推動國家醫療技術的崛起。要充分認識技術差距,明確研發方向,加大研發力度。加強研發人才培養,培養一批科技人才、工匠人才,同時引進一批專家人才,研發高科技產品,打造精品。實施專家人才計劃,引進百名專家人才。實力說明一切,只有千方百計提高技術競爭力,以無可替代的技術引領行業發展,才能站在行業巔峰。工程師專家要提高自身能力,勇于攻關,研發出國際一流產品。要完善科技激勵機制,提高科技人員待遇。

要打造國際一流企業,必須打造國際一流的銷售服務團隊。要準確定位市場,提高銷售戰斗力。研究好營銷策略,根據市場不同情況采取不同措施。提升業務員自身能力與素質。打造一流服務,以一流的服務水平促進銷量提高。當前面對帶量采購,要積極應對,確保采購中標,推動非醫保采購產品的銷售,加大專銷力度,加大商業代理銷售力度,加大醫療商業銷售力度。

要打造國際一流的企業文化,推動威高打造卓越企業。打造核心文化理念體系,促進職工的思想、情感與價值認同。樹立創新文化,重點推進產品創新、體制創新、管理創新、分配創新。打造核心文化理念體系,重點弘揚三心核心價值觀,提高威高人的整體道德水平。要打造家文化,領導干部要帶頭樹立良好家風,帶動樹立良好企業風氣,推動企業文化塑造。

陳董指出,未來威高要打造國際一流企業,必須加強第二代領導集體的培養和選拔,領導威高打造好下一個30年。要全力提高威高的可持續發展能力,提升核心競爭力,開拓更加廣闊的市場,讓全球人使用威高產品,讓全球醫生

護士信任威高產品,打造享譽世界的品牌,加速實現威高的愿景。         

 

   

作者:王保明

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